Wie en Waarom

Jan de Bosch Kemper, initiatiefnemer en oprichter van de Kemperstichting, werd geboren in 1941 in Amsterdam. Als jong afgestudeerd bouwkundige trok hij eind jaren zestig voor een korte vakantie naar Tanzania. Hij zou voor de rest van zijn leven in Afrika blijven, in de ban geraakt van een continent met aan de ene kant zijn enorme problemen van armoede en ongelijkheid en aan de andere kant – daar onlosmakelijk mee verbonden – een gigantisch potentieel en een vrijwel onbegrensde ruimte om aan die problemen te werken. Jan begon zijn loopbaan bij UNESCO in Khartoem en vervolgde die als UNESCO adviseur in Kameroen, Rwanda en vrijwel alle Afrikaanse lidstaten ten zuiden van de Sahara. In 1993 richtte hij de Kemperstichting op om onderwijsprojecten in de Sahel uit te voeren, die zich vanaf 2003 zouden richten op de hulp aan dove kinderen in Senegal.

Strategie

De realisatie van activiteiten en de administratie ervan worden zover als mogelijk uitgevoerd door een vereniging in Senegal “AMCRE” die daar een redelijke vergoeding voor ontvangt. Zodoende zijn dit de enige overhead kosten die door de KS zelf worden gefinancierd. Dit heeft tevens tot gevolg dat in Senegal een uitvoerende en begeleidende capaciteit wordt versterkt.

Procedure

Bij de behandeling van aanvragen van belanghebbenden aan de basis wordt de volgende procedure gevolgd:

• aanvragen in het kader van de programma’s van de Kemperstichting worden door AMCRE beoordeeld volgens criteria die zijn opgesteld in overleg met het bestuur van de Kemperstichting
• jaarlijks dient AMCRE deze aanvragen in bij de Kemperstichting en besluit het bestuur welke ervan een donatie kunnen ontvangen
• aanvragers die een donatie ontvangen sluiten een contract af met AMCRE die de uitvoering begeleidt
• de Kemperstichting ontvangt via AMCRE de bevestiging van de ontvangst van de donatie

Het bestuur van de Kemperstichting

Het bestuur van de Kemperstichting telt 8 leden waaronder behalve in Nederland, vertegenwoordigers in België, Frankrijk en Senegal. Voor zover mogelijk spreken de bestuursleden Frans en hebben ze gewoond en gewerkt in Afrika. Het bestuur wordt niet bezoldigd, waardoor de overhead kosten tot een minimum beperkt blijven. Het bestuur vergadert twee maal per jaar.

Lopende zaken worden afgehandeld door het dagelijks bestuur dat gevormd wordt door de volgende bestuursleden: